Coaching & Integration

Die Stiftung intact ist ein Beschäftigungs- und Integrationsangebot für Sozialhilfeempfänger*innen (BIAS). Als strategische Partnerin der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion (GSI) bietet sie an den Standorten Burgdorf, Langnau und Kirchberg die BIAS-Leistungsbereiche Berufliche Integration (BI), Berufliche Integrationsperspektive (BIP) und Soziale Integration (SI) an. Zudem betreibt sie an den erwähnten Standorten verschiedene kommunale Integrationsangebote (KIA).

Das breit diversifizierte Arbeitsangebot ermöglicht allen zugewiesenen Teilnehmenden nach einem unkomplizierten Aufnahmeverfahren einen geeigneten Einsatzplatz, von agogisch eng begleiteten Arbeiten bis hin zu anspruchsvollen selbständigen Tätigkeiten. Die Angebotsstrategie basiert auf der Idee eines Stufenmodells mit hoher interner Durchlässigkeit.

Für Teilnehmende, die vor dem Sprung in den Arbeitsmarkt stehen, bieten wir externe Einsatzplätze an, die Vermittlung in den Arbeitsmarkt können wir auch mit einem Einarbeitungszuschuss unterstützen.

Für anspruchsvolle Fälle bieten wir am Standort Langnau mehrere Abklärungsplätze an.

Alle Module sind offen für alle Sozialhilfebeziehenden in der Region Emmental-Oberaargau. Die Anmeldung erfolgt ausschliesslich über die Sozialdienste mit dem Anmeldeformular auf dieser Seite.

Berufliche Integration (BI) und Berufliche Integrationsperspektive (BIP)

Die Teilnehmenden der Leistungsbereiche BI und BIP werden in der Stellensuche und im Bewerbungsprozess mit Bildungsmodulen gefördert und unterstützt. Dazu gehören u.a. Arbeitsmarkttraining, PC-Kurse, Verbesserung der Sprachfähigkeit und Persönlichkeitstraining.

Das Bildungsangebot umfasst insgesamt einen Tag pro Woche, unabhängig vom jeweiligen Arbeitspensum, und setzt sich aus folgenden Modulen zusammen:

Vertiefte Abklärung
Die vertiefte Abklärung bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Bewerbungskompetenzen und die Bewerbungsunterlagen in einem professionellen Umfeld zu analysieren und in einem nächsten Schritt zu optimieren oder neu zu erstellen. Zudem erhalten sie Tipps zur individuellen Stellensuche und zu den Schlüsselkompetenzen. Die vertiefte Analyse mit Selbst- und Fremdeinschätzung wird besprochen. Anschliessend erfolgt die Empfehlung der Programmzuteilung (SI oder BIP) an die Integrationsfachperson (IFP). Das Angebot richtet sich primär an Personen, die einem Programmangebot der Stiftung intact zugewiesen wurden.

Bewerbungscoaching
Das Bewerbungscoaching findet in Gruppen von 4 bis 8 Personen statt. Sie werden in diesem Bildungsmodul dabei unterstützt und gefördert, einen auf ihr persönliches Ziel abgestimmten Umsetzungsplan zu erarbeiten und in den Umsetzungsprozess einzusteigen.

Bewerbungscoaching für Teilnehmende mit Migrationshintergrund
Das Angebot richtet sich in erster Linie an Personen mit Migrationshintergrund, die einem Arbeitsangebot der Stiftung intact zugewiesen wurden und ein Sprachniveau zwischen A2 und B1 nachweisen können. Ein weiteres Kriterium für den Kursbesuch sind PC-Grundkenntnisse (z.B. abgeschlossener PC-Kurs).

Im Bildungsmodul „Deutsch für den Arbeitsmarkt“ erwerben die Teilnehmenden Wissen und Kompetenzen zu den Themen Arbeitsmarkt, Bewerbungsverfahren und Persönlichkeitsentwicklung. Im Bewerbungscoaching wenden sie die erworbenen Kenntnisse an und werden in einer Kleingruppe von 4 bis 5 Personen intensiv im Bewerbungsprozess unterstützt.

Arbeitsmarkttraining
Das Arbeitsmarkttraining stützt sich auf die Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes und bietet den Teilnehmenden eine Plattform, um die Voraussetzungen für ihre berufliche Integration zu schaffen und die Handlungsfähigkeit für den ersten Arbeitsmarkt zu erlangen und umzusetzen. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre Kompetenzen in einem professionellen Umfeld wieder zu entdecken oder zu entwickeln. Sie werden gefordert und gefördert, Selbstvertrauen und Selbstkompetenz zu entwickeln, Schlüsselqualifikationen für den ersten Arbeitsmarkt zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten. Zudem lernen die Teilnehmenden in Workshops, sich selbst und ihre Bewerbungsstrategie kritisch zu reflektieren und so die Voraussetzungen für die berufliche Integration zu schaffen.

Teilnehmende des Leistungsbereichs SI und Externe können auf Wunsch die Bewerbungswerkstatt besuchen.

Bewerbungswerkstatt
In der Bewerbungswerkstatt erhalten die Teilnehmenden Unterstützung in ihrem individuellen Bewerbungsprozess. Es wird das dafür notwendige Wissen vermittelt und die beruflichen Ziele geklärt. Die Teilnehmenden werden befähigt, ihre Bewerbungsunterlagen möglichst selbständig zu erstellen und zu optimieren. Sie werden durch eine professionelle Kursleitung sowohl bei der individuellen Stellensuche als auch beim Erwerb und Training der nötigen Schlüsselkompetenzen unterstützt.

Bewerbungsstudio
Das Bewerbungsstudio bietet den betroffenen Personen die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld eigene Bewerbungsunterlagen zu erstellen und diese elektronisch zu versenden. Sie können sich damit schnell auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Personen, die von ihrer zuweisenden Stelle (SozD) Vorgaben über die Anzahl der Bewerbungen pro Monat erhalten haben, können diesen Bewerbungsbemühungen regelmässig nachkommen. Die Teilnehmenden gewinnen dadurch einen Vorteil gegenüber ihren Mitbewerbenden. Auch der erlernte Umgang mit dem PC kann durch die Anwendung weiter vertieft werden. Zusätzlich können die Teilnehmenden das Angebot für andere notwendige Aufgaben nutzen (z.B. Korrespondenz mit anderen Institutionen).

Voraussetzungen: Personen, deren Fähigkeiten (PC-Kenntnisse und Bewerbungskompetenzen) ausreichen, um das Angebot selbständige zu nutzen.

Das Bewerbungsstudio ist jeden Montag von 15.00 bis 17.00 Uhr geöffnet. Es wird jedoch kein Bewerbungscoaching angeboten. Für technische Fragen steht eine Ansprechperson zur Verfügung.

PC-Kurs
Mit der fortschreitenden Digitalisierung spielen grundlegende Computerkenntnisse eine wichtige Rolle, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Der PC-Kurs bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, Hemmschwellen im Umgang mit dem Computer abzubauen.

Die Kursteilnehmenden lernen:

• die Grundfunktionen des Computers kennen
• den USB-Stick zu organisieren
• Dokumente mit dem Programm Word erstellen, anpassen und speichern
• Informationen im Internet suchen (z.B. SBB.ch, Google-Maps)
• Arbeitsstellen auf Stellenportalen suchen (z.B. Job-Room.ch)
• E-Mails mit und ohne Anhänge versenden (Bewerbungen)
• sich online bewerben

Jahresmotto 2024: «gestärkt in die Zukunft»

Wir bieten unseren Teilnehmenden neben Einsatzplätzen, die nahe am ersten Arbeitsmarkt sind, auch Coachings und individuelle Fördermassnahmen, um ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.